최근 MRJ-Laser의 총괄 책임자 인 Diece 부인은 회사 직원에 대한 Kazuo Inamori의 아이디어를 기반으로 비즈니스 관리 경험 공유 세션을 개최했습니다. Kazuo Inamori는 유명한 일본 기업가입니다. 그는 1950 년대에 Koizumi Yakumo Cultural Village를 설립하고 나중에 Inamori Foundation을 설립했습니다. 그의 개인적인 경험은 광범위한 관심을 끌었습니다.
이 공유 세션에서 Diece 부인은 직원들에게 Kazuo Inamori의 삶과 기업가 경험에 대해 이야기했습니다. 그의 삶은 어려웠지만, 그는 항상 긍정적 인 태도를 유지하고, 실패와 변화에 직면 할 용기를 가졌으며, 궁극적으로 그의 회사를 성공으로 이끌었습니다.
Diece 부인은 또한 비즈니스 관리에서 Kazuo Inamori가 옹호하는 개념과 원칙을 공유했습니다. 회사의 경기 침체 기간 동안 그는 항상 직원의 삶과 복지에주의를 기울였습니다. 그는 회사와 직원들이 상호 의존적이라고 믿었으며, 서로를 지원함으로써 그들은 함께 어려움을 해결할 수있었습니다.
이 공유 세션은 직원들로부터 긍정적 인 응답을 받았습니다. 모든 사람들은 그들이 많은 혜택을 받았으며 깊이 영감을 얻고 격려 받았다고 표현했습니다. 점점 더 많은 사람들이 실제 작업에서 카즈오이나 모리의 아이디어를 구현하고, 기업의 지속적인 혁신과 발전을 촉진하며, 사회에 더 큰 기여를하기를 희망하면서 엔터프라이즈 관리의 의미와 법칙에주의를 기울이기 시작했습니다.
이 기술 주도 시대에 우리는 지식과 기술을 지속적으로 업데이트하고 끊임없이 우리의 지평과 사고를 확장해야합니다. 우리는 기업과 사회를위한 더 나은 미래를 만들기 위해 Kazuo Inamori의 양성, 혁신 및 일반적인 성장의 정신을 물려 받고 수행해야합니다!
