5 월 6 일 오후, 5 월 1 일 노동절과 5 월 4 일 청소년의 날 휴일에 Mairuijie Laser는 8 번째 생일을 축하 했으며이 회사는이 회의에서 2025.의 1 분기에 일반 직원 회의를 열었습니다. 모든 직원의 관리 및 업무 능력을 개발하고 향상시킨이 교육에서 총괄 관리자는 8 가지 핵심 점에서 자세히 설명했습니다.
Mairuijie Laser 브랜드의 의미 : 회사는 5 월 4 일에 설립되었습니다. 2017. 설립 날짜는 . 총괄 감독 Feng은 Mairuijie가 아주 어린 팀이라고 말했습니다. 투쟁 . 우리는 탐험하고, 혁신하고, 청소년을 보여주고, 젊은 힘을 보여주고, 젊은 힘을 기여하기 위해 용감해야합니다. . "Mairuijie 레이저"의 브랜드 의미는 머리를 높이고 걸어 가서 빠르게 등반하고, 맹목적으로, 그리고 밝게 빛나는 것 "입니다. Feng은 모든 직원이 브랜드 정신을 실천하고 매일 조금 진전을 이루고, "1 . 01에 의해 밝혀진 진실과 마찬가지로 지속적인 축적을 통해 개인과 회사의 공통 성장을 달성해야한다고 강조했습니다.
삶과 경력의 가치에 대해 : 일은 삶의 안보를 얻는 방법 일뿐 만 아니라 영혼을 키우고, 다른 사람들을 성취하며, 자기 가치를 실현하는 중요한 방법 {. Mr . Feng은 작업의 기쁨이 다가오는 어려움을 극복하는 과정에서 비롯된 과정에서 온다. 긍정적 인 태도로 일하고 일에서 성공에서 성인으로의 변화를 깨닫기 위해 .
엔터프라이즈 팀 요구 사항 : 팀은 목표를 달성하는 핵심 조직입니다. . Mr . Feng은 우리가 전반적인 우선 순위와 팀의 원칙을 먼저 준수해야한다고 제안하고 Wolves의 성격 특성을 통해 효율적인 팀 구성원을 만들기 위해 Wolves의 성격 특성을 배우겠다고 제안했습니다. 노동 . 동시에, 우리는 팀의 전반적인 효과를 향상시키기 위해 충격과 위기 인식 부족과 같은 문제를 극복해야합니다 ..
직원의 전문적인 질과 재배 : 직원들은 자신의 성격을 향상시키고, 영혼을 강화하고, 좋은 전문 윤리를 유지하고, 업무에 대한 책임을지며, 전문적인 윤리를 준수하는 데 집중해야합니다. 팀워크에서는 효과적인 의사 소통 기술을 마스터하고, 갈등을 다루고, 새로운 지식과 기술을 계속 배우고, 개인적인 능력과 전문적인 자질을 지속적으로 향상시켜야합니다 ({3}}.
기업 문화 : 기업 문화는 기업의 영혼입니다 . Mai Ruijie Laser의 비전은 지능적인 레이저 애플리케이션 솔루션의 글로벌 최고의 브랜드가되는 것이며, 그 사명은 고객에게 가장 비용 효율적인 제품과 서비스를 제공하고 새로운 사회적 생산성의 개발을 돕는 것입니다. 비전, 긍정적 인 사고 방식으로 높은 목표에 도전하며 "하늘을 존중하고 사랑하는 사람들을 존중하는"그리고 "이타주의"라는지도로 그들의 생각을 통합하고, 사회에서 자신의 가치를 명확하게하고, 회사의 지속 가능한 발전을 촉진합니다 ..
우울증을 재구성을위한 도약 플랫폼으로 간주합니다. 경제 우울증에 직면하여 기업은 성장 기회로 어려움을 봐야합니다. 엔터프라이즈 개발 .
이 회의의 핵심은 직원들이 자신의 성격을 향상시키고, 운영을 확장하고, 물질적이고 영적 행복을 달성하고, 기업과 사회에 대한 가치를 창출하도록 안내하는 것입니다. . 회사는 분명한 단기 및 장기 비즈니스 목표를 공식화했으며, 미래에 사람들의 지향적 운영, 혁신 중심 개발, 사회적 책임 및 녹색 개발에 대해 계속 열심히 노력할 것입니다 ({5}}}.
청소년은 아침 빛과 비슷합니다. 청소년은 떠오르는 태양과 열정적이고 제한되지 않은 .와 같습니다. 열정을 유지하고 꿈을 추구하고 인생의 길에있는 젊은이들을 추구하고, 높은 야망을 가져야하고, 끊임없이 진보를 추구하고, 새로운 지식을 배우고, 새로운 기술을 마스터하며, 포괄적 인 품질을 끊임없이 향상시켜 모든 단계를 견고하고 강력하며 매일 열정과 희망으로 가득합니다!
